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viernes, 31 de octubre de 2014

Zaragoza, Ayuntamiento, Emprendedores: INAEM destina más de 6 millones a ayudas para emprendedores

INAEM destina más de 6 millones

 a ayudas para emprendedores

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El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha destinado más de 6 millones de euros a medidas de apoyo a los emprendedores. De esta iniciativa se han beneficiado unos 1.000 autónomos y más de 100 socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales.
Estas subvenciones, concedidas en el año 2013, forman parte del Plan Estratégico 2012-2015 de apoyo a emprendedores, que se ha desarrollado en los últimos tres años y que ha puesto en marcha el Gobierno de Aragón a través del INAEM.
Estos datos se han conocido este jueves en el transcurso de la jornada 'Emprender en tiempo de crisis. Casos de éxito', un encuentro que se engloba dentro de los actos del Día de la Persona Emprendedora que se está celebrando en nueve municipios de Aragón desde el pasado 22 de octubre y se clausura este viernes, día 31.
En su intervención, el consejero de Economía y Empleo del Gobierno aragonés, Francisco Bono, ha analizado la situación de los emprendedores y ha considerado que "nos encontramos ante un nuevo escenario y nuevos modelos de negocio".
Este escenario, ha continuado, es "una amenaza para las empresas ya establecidas en el mercado y una oportunidad para potenciales entrantes. En ambos casos sólo podrán competir eficazmente quienes sean capaces de adaptarse a los cambios".
"Ahora es un buen momento para emprender, ya que el emprendedor cuenta con muchos más recursos para sacar adelante sus proyectos y tiene, además, mucha más asistencia y oportunidades para ello", ha opinado.

Apoyo a emprendedores

Francisco Bono ha concretado a los asistentes al evento las distintas medidas de apoyo a emprendedores que pone a disposición de los ciudadanos el Gobierno de Aragón.
Entre ellas, se encuentra el programa de subvenciones del Programa Emprendedores, destinadas al establecimiento y a la consolidación de los proyectos de autónomos. Se trata de ayudas a fondo perdido que oscilan entre los 3.000 y los 6.000 euros.
Asimismo, hay un convenio de colaboración con la entidad pública Avalia y varias entidades financieras que operan en la Comunidad, su objetivo es impulsar aquelllos proyectos viables que necesiten acceder a financiación externa.
Las iniciativas emprendedoras de Microempresas también cuentan con subvenciones del INAEM para la creación de empleo y contratación de trabajadores, incluido el empleo del propio promotor, a través del programa Mile. Además, tienen subvenciones financieras para intereses de créditos obtenidos a través del mismo convenio que ya les he citado con las entidades financieras.
El Gobierno de Aragón impulsa otro programa de subvenciones para la creación, consolidación y mejora del empleo y de la competitividad en cooperativas y sociedades laborales.
Además de estos mecanismos de ayudas económicas, se han articulado medidas de formación y asesoramiento desde el Instituto Aragonés de Empleo.

Día de la persona emprendedora

Durante la jornada que se realiza este jueves en el Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM en Zaragoza, en el marco del programa de actividades del Día de la Persona Emprendedora, se han analizado los casos de éxito en materia de emprendimiento.
"Muchas iniciativas llevan adelante proyectos con éxito y es muy importante que se transmita que es posible emprender", ha apuntado el consejero de Economía y Empleo, al tiempo que ha considerado que los emprendedores tienen que exponer también sus "errores", para ayudar a aquellas personas que se planteen montar un negocio.
"Lo bueno de estas jornadas es que todos expliquen sus propias experiencias. Además, es importante que la gente vea que el éxito no se consigue por casualidad, ni de hoy para mañana, que hay que trabajar", ha aseverado.

Francisco Bono ha añadido que, en Aragón, hay "muy buena cantera" de emprendedores que "se incrementa continuamente", aunque ha matizado que "una cosa es la idea, que hay muchas y muy buenas, y otra llevarla a un plan de negocio, donde las administraciones tenemos la labor de asesorar, prevenir y ayudar".

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jueves, 30 de octubre de 2014

Zaragoza, Ayuntamiento:El mercado de trabajo 'oculto' en Aragón: más de las mitad de las ofertas no se hacen públicas

Aragón

El mercado de trabajo 'oculto' en Aragón: más de las mitad de las ofertas no se hacen públicas

El 56% de las empresas prefieren no dar pistas a la competencia y buscan aspirantes mediante otros métodos. 

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Oficina del Instituto Aragonés de Empleo en Zaragoza

No todas las ofertas de empleo llegan a las oficinas del INAEM
    Miles de aragoneses repiten a diario la rutina precisa para reengancharse o acceder por primera vez al mercado laboral. Para ello visitan portales especializados en internet, consultan las vacantes publicadas en los medios de comunicación y en los boletines de las instituciones públicas o acuden a empresas de colocación.

    Lo que muchos de ellos desconocen es que más de la mitad de las vacantes de empleo en la Comunidad, hasta el 56%, no llegan a hacerse públicas, según pone de relevancia un informe de Adecco. Se trata del mercado oculto, un fenómeno al alza que se justifica con dos razones fundamentales: las empresas no quieren errar al realizar una contratación ni dar pistas a la competencia sobre su próxima estrategia. Evitar el malestar que se pueda generar en la plantilla es otro motivo de peso.

    Pero si tantas ofertas de trabajo no llegan a publicarse, ¿cómo se lleva a cabo ese importante volumen de contrataciones? Depende del tamaño de la compañía. "Las empresas grandes, las que tienen más presupuesto, emplean 'headhunters' (cazatalentos en inglés) para preservar su confidencialidad y no dar pistas", explica Silvia Roca, directora de Desarrollo Territorial en Aragón y Cataluña de Lee Hecht Harrison, la agencia de recolocación del Grupo Adecco.

    Llevando la confidencialidad al extremo, muchas corporaciones no dudan en recurrir a las entrevistas a ciegas, en las que el aspirante puede no llegar a saber jamás en nombre de qué empresa le interroga el entrevistador. Solo cuando el contratador toma una decisión en firme es cuando se descubre de dónde surge el interés.

    Las empresas de menor tamaño acuden a otras herramientas, como empresas intermediarias y conocidos. "Los contactos son la base de muchas de las contrataciones que tienen lugar en Aragón, tanto en las grandes empresas como sobre todo en las medianas y pequeñas", apunta Roca.

    Por ello, la experta aconseja crear una red de contactos: "Tener una buena red de aliados es clave. En un primer nivel estaría tu gente de confianza, amigos, compañeros del instituto y de la universidad, familiares. En definitiva, personas que te conozcan y sepan qué puedes aportar sin que transmitirlo suponga una carga para ellos. En un segundo nivel están esas personas a las que te gustaría llegar: responsables de contratación y cargos de las empresas en las que aspiras a entrar. Es fundamental tener claro qué puedes aportar a esa compañía".
    Dar el primer paso
    Una vez se tiene acceso al contacto en cuestión, llega el momento de lacandidatura espontánea. "Es una buena herramienta para lograr una entrevista de trabajo en la que poder postularte", asevera Roca. En la candidatura espontánea, más que el currículum, se envía una carta en la que se explica el valor añadido que se puede aportar a la empresa.

    "Antes de dar el paso, resulta fundamental recopilar toda la información posible sobre la compañía, ver cuáles son sus necesidades y las del mercado en el que se mueve y dirigir nuestro mensaje en ese sentido", señala Roca.

    El último gran consejo de la experta en recursos humanos es ser selectivo. "Si nos lanzamos a repartir el currículum por todos los canales posibles y en todos los sectores y sin un mensaje claro corremos el riesgo de quemar el mercado, de dar el mensaje de que queremos cualquier cosa. Nuestros puntos fuertes no van a destacar".
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    martes, 28 de octubre de 2014

    Zaragoza, Ayuntamiento, Cámara de Comercio - Más de 300 emprendedores, empresarios y directivos, convocados a las jornadas de impulso a la competitividad

    Zaragoza.- Más de 300 emprendedores, empresarios y directivos, convocados a las jornadas de impulso a la competitividad

    La Cámara de Comercio de Zaragoza ha organizado esta semana nueve eventos de impulso a la competitividad empresarial a los que están convocados más de 300 emprendedores, empresarios y directivos.
       Las actividades comienzan este martes con una nueva edición del taller 'Emprender paso a paso', que orienta a las personas que quieren crear un negocio por primera vez. Los futuros emprendedores conocerán cuestiones como los pasos para poner en marcha una empresa, el plan de viabilidad, las formas jurídicas apropiadas para su iniciativa, la existencia de subvenciones o la normativa a aplicar.
       Además, el 30 y 31 de octubre se celebra un taller de consolidación de proyectos de autoempleo, 'Construye tu modelo de negocio', en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). Más de 50 emprendedores y nuevos empresarios participan cada mes en los dos tipos de talleres.
       La Cámara celebrará mañana el Día de la Persona Emprendedora con la representación de 'La otra Ley de Murphy. La magia de emprender en tiempos de crisis', una conferencia motivacional para transformar la crisis en oportunidad a través de la innovación y la comunicación. La sesión será impartida por el ilusionista David Rodríguez Ferreira, Murphy, y por el entrenador y mentor de start-ups Jesús Candón Rosado.

    EXPORTACIÓN

       La internacionalización forma otro eje fundamental de la actividad cameral todas las semanas. En este caso, una misión comercial de 12 empresas se encuentra ya en el norte de África para explorar las posibilidades de exportación a Marruecos y Argelia.
       La actividad se completa con un taller sobre las alternativas aduaneras para reducir costes. impartido por profesionales de la Agencia Tributaria. y con un seminario sobre el mercado de Estados Unidos realizado en colaboración con Banco Sabadell y en el que las empresas pueden mantener entrevistas individuales con un experto de la oficina de la entidad financiera en Miami.
       El desarrollo de la alta dirección en Aragón suma dos nuevas citas esta semana, con nuevas sesiones de los dos programas ESADE en la Cámara de Comercio de Zaragoza: Dirección Financiera y de Leadership Development. Unos 40 altos directivos y empresarios se forman en la gestión más avanzada cada año con ESADE y la Cámara de Comercio.
       Por último, un taller de herramientas creativas para la innovación tendrá como objetivo potenciar la implantación de procesos y productos de alto valor añadido en las empresas. En definitiva, nueve actividades que tienen en común impulsar la competitividad y la productividad de las empresas, lo que se traduce en creación de riqueza y empleo para Aragón.
       Empleo que también tiene planes específicos en la Cámara de Comercio, ya que esta semana se está realizando la selección de participantes en el Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción (PIMEI), que, en colaboración con el Inaem, prepara y busca trabajo a colectivos con dificultades en el mercado laboral.
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    lunes, 27 de octubre de 2014

    Ejea de los Caballeros, Ayuntamiento, Las sociedades públicas de apoyo a las empresas ayudan a crear más de 30.000 empleos

    Las sociedades públicas de apoyo a las empresas ayudan a crear más de 30.000 empleos

    Ver noticia original en este enlace

    Alrededor de 24.000 emprendedores, autónomos y empresas aragonesas han contado con el apoyo de las compañías públicas y organismos del Departamento de Economía y Empleo para desarrollar sus proyectos empresariales.
    Las cifras se han dado a conocer dentro de las III Jornadas de Impulso a la Competitividad, que se han celebrado en Huesca en colaboración con la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA).
    En ellas se han puesto de manifiesto el papel de las sociedades públicas Avalia, Sodiar, Aragón Exterior y Suma Teruel que, con su apoyo a las empresas aragonesas a través de sus diferentes herramientas e instrumentos, se ha conseguido crear y mantener alrededor de 30.0000 puestos de trabajo en la comunidad aragonesa en los tres últimos años. Un apoyo que se ha materializado en una inversión de cerca de 150 millones de euros, que se han destinado a un millar de empresas de Aragón.
    Además, en el marco de la Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento, el Departamento de Economía del Gobierno de Aragón ha facilitado la concesión de 23,3 millones de euros en subvenciones de la línea de Incentivos Económicos Regionales a 22 empresas para sus proyectos de inversión productiva en Aragón, lo que ha permitido crear 225 puestos de trabajo nuevos y mantener las plantillas en esta empresas, con un impacto total sobre 11.300 empleados. En la convocatoria de subvenciones a la internacionalización en el periodo 2012-2014 se han concedido 1,4 millones a casi 300 empresas, que con esta ayuda han cubierto el 30% de los costes de su salida al exterior.
    Finalmente, a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), unos 20.000 emprendedores, autónomos y empresas han contado con otros 132 millones en las distintas líneas de políticas activas del Instituto, como las ayudas a la contratación, selección de personal, formación para el empleo e intermediación.
    El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, ha sido el encargado de realizar este balance durante el acto inaugural de las jornadas, que se han organizado con el fin de dar a conocer las diferentes herramientas públicas que tienen las empresas a través de distintas herramientas públicas para para dinamizar o mantener sus negocios y el empleo a través del emprendimiento, la internacionalización y la mejora de la competitividad.
    Un evento que también se llevará a cabo en otras localidades de Aragón Tarazona, Teruel, Calatayud, Alcañiz, Fraga, Monzón, Jaca, Calamocha, Ejea de los Caballeros, Binéfar, La Almunia y Utebo a lo largo de los próximos meses con el fin igualmente de difundir estas herramientas.
    Según ha explicado Francisco Bono, el objetivo es mostrar "que nuestro sistema público cuenta con auténticas palancas de dinamización de la actividad económica como son Avalia, Sodiar, Suma, Aragón Exterior -todas ellas adscritas a la Corporación de Empresas Públicas de Aragón- y organismos como el INAEM que pueden dar frutos excelentes. Son un ejemplo de los buenos resultados que se dan con una colaboración público privada planificada y con un buen aprovechamiento de los recursos existentes".
    El consejero también ha explicado que, además de los datos expuestos, en la mayoría de los casos, tanto en la concesión de avales como en los apoyos financieros o a la exportación o la inversión productiva, "se da un efecto multiplicador sobre el empleo que eleva aún más el impacto de esta colaboración".

    Balance en la Hoya de Huesca

    En la exposición de la actividad y la oferta de estas herramientas, el director general de Economía del Gobierno de Aragón, José María García, ha adelantado algunos datos sobre la actividad de estas herramientas en la Hoya de Huesca. Respecto a las ayudas prestadas por Sodiar para las empresas de esta comarca, se han ejecutado en su mayoría a través del fondo "Emprender Huesca", ejecutado en colaboración con el Ayuntamiento de Huesca, pero también con fondos propios de la sociedad pública.
    En los tres últimos años se han probado doce inversiones, que han supuesto la creación de once nuevas pymes y casi 50 puestos de trabajo en el sector servicios (comercio o la hostelería, entre otros) pero también en el industrial.
    Por su parte, Aragón Exterior (AREX) ha trabajado en guiar hacia el camino de la exportación y la inversión extranjera a un total de 140 empresas de la provincia de Huesca, que eligen sobre todo Europa para iniciar la exportación, aunque también los países asiáticos para abrir nuevos mercados.
    Finalmente, la entidad financiera Avalia, de apoyo financiero, sumó en el mismo periodo 12,3 millones en nuevos avales formalizados para el entorno de la ciudad de Huesca, una actividad que benefició a un conjunto de 758 empleos de 96 empresas de distintos municipios de la Hoya de Huesca.


    Ainzón, Alfajarín, Alfamén, ayuntamiento, Belchite, Brea de Aragón, cursos, empleo, Figueruelas, Leciñena, Maella, Morata de Jalón, Muel, Ofertas, Pastriz, Sádaba, Torres de Berrellén, trabajo, Zaragoza,

    sábado, 25 de octubre de 2014

    Utebo, Ayuntamiento. Plan de Empleo. Las sociedades públicas de apoyo a las empresas ayudan a crear más de 30.000 empleos

    Las sociedades públicas de apoyo a las empresas ayudan a crear más de 30.000 empleos


    Alrededor de 24.000 emprendedores, autónomos y empresas aragonesas han contado con el apoyo de las compañías públicas y organismos del Departamento de Economía y Empleo para desarrollar sus proyectos empresariales.
    Las cifras se han dado a conocer dentro de las III Jornadas de Impulso a la Competitividad, que se han celebrado en Huesca en colaboración con la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA).
    En ellas se han puesto de manifiesto el papel de las sociedades públicas Avalia, Sodiar, Aragón Exterior y Suma Teruel que, con su apoyo a las empresas aragonesas a través de sus diferentes herramientas e instrumentos, se ha conseguido crear y mantener alrededor de 30.0000 puestos de trabajo en la comunidad aragonesa en los tres últimos años. Un apoyo que se ha materializado en una inversión de cerca de 150 millones de euros, que se han destinado a un millar de empresas de Aragón.
    Además, en el marco de la Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento, el Departamento de Economía del Gobierno de Aragón ha facilitado la concesión de 23,3 millones de euros en subvenciones de la línea de Incentivos Económicos Regionales a 22 empresas para sus proyectos de inversión productiva en Aragón, lo que ha permitido crear 225 puestos de trabajo nuevos y mantener las plantillas en esta empresas, con un impacto total sobre 11.300 empleados. En la convocatoria de subvenciones a la internacionalización en el periodo 2012-2014 se han concedido 1,4 millones a casi 300 empresas, que con esta ayuda han cubierto el 30% de los costes de su salida al exterior.
    Finalmente, a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), unos 20.000 emprendedores, autónomos y empresas han contado con otros 132 millones en las distintas líneas de políticas activas del Instituto, como las ayudas a la contratación, selección de personal, formación para el empleo e intermediación.
    El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, ha sido el encargado de realizar este balance durante el acto inaugural de las jornadas, que se han organizado con el fin de dar a conocer las diferentes herramientas públicas que tienen las empresas a través de distintas herramientas públicas para para dinamizar o mantener sus negocios y el empleo a través del emprendimiento, la internacionalización y la mejora de la competitividad.
    Un evento que también se llevará a cabo en otras localidades de Aragón Tarazona, Teruel, Calatayud, Alcañiz, Fraga, Monzón, Jaca, Calamocha, Ejea de los Caballeros, Binéfar, La Almunia y Utebo a lo largo de los próximos meses con el fin igualmente de difundir estas herramientas.
    Según ha explicado Francisco Bono, el objetivo es mostrar "que nuestro sistema público cuenta con auténticas palancas de dinamización de la actividad económica como son Avalia, Sodiar, Suma, Aragón Exterior -todas ellas adscritas a la Corporación de Empresas Públicas de Aragón- y organismos como el INAEM que pueden dar frutos excelentes. Son un ejemplo de los buenos resultados que se dan con una colaboración público privada planificada y con un buen aprovechamiento de los recursos existentes".
    El consejero también ha explicado que, además de los datos expuestos, en la mayoría de los casos, tanto en la concesión de avales como en los apoyos financieros o a la exportación o la inversión productiva, "se da un efecto multiplicador sobre el empleo que eleva aún más el impacto de esta colaboración".

    Balance en la Hoya de Huesca

    En la exposición de la actividad y la oferta de estas herramientas, el director general de Economía del Gobierno de Aragón, José María García, ha adelantado algunos datos sobre la actividad de estas herramientas en la Hoya de Huesca. Respecto a las ayudas prestadas por Sodiar para las empresas de esta comarca, se han ejecutado en su mayoría a través del fondo "Emprender Huesca", ejecutado en colaboración con el Ayuntamiento de Huesca, pero también con fondos propios de la sociedad pública.
    En los tres últimos años se han probado doce inversiones, que han supuesto la creación de once nuevas pymes y casi 50 puestos de trabajo en el sector servicios (comercio o la hostelería, entre otros) pero también en el industrial.
    Por su parte, Aragón Exterior (AREX) ha trabajado en guiar hacia el camino de la exportación y la inversión extranjera a un total de 140 empresas de la provincia de Huesca, que eligen sobre todo Europa para iniciar la exportación, aunque también los países asiáticos para abrir nuevos mercados.
    Finalmente, la entidad financiera Avalia, de apoyo financiero, sumó en el mismo periodo 12,3 millones en nuevos avales formalizados para el entorno de la ciudad de Huesca, una actividad que benefició a un conjunto de 758 empleos de 96 empresas de distintos municipios de la Hoya de Huesca.

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    viernes, 24 de octubre de 2014

    Calatayud.Ayuntamiento. José Luis Latorre: "El CEEI Aragón se ha reinventado para adaptarse a los nuevos emprendedores"

    José Luis Latorre: "El CEEI Aragón se ha reinventado para adaptarse a los nuevos emprendedores"

    joseluislatorre

    José Luis Latorre, director del CEEI Aragón


    El CEEI Aragón se ha renovado con nuevos servicios e instalaciones en la comunidad aragonesa para favorecer el emprendimiento. De estos cambios habla su director, José Luis Latorre, en una entrevista concedida a elEconomista.es, así como de las claves para emprender y conseguir que la supervivencia de las empresas incubadas llegue al 70%.
    El Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Aragón) se creó en el año 1992 con el fin de abordar el emprendimiento industrial dentro de la red que se constituyó en Europa. Una fecha desde la que mantiene el distintivo de calidad BIC (Business Innovation Centre), que otorga la Dirección General de Política Regional de la Unión Europea.
    En los 22 años de su creación han salido 235 empresas -que han estado en la incubadora una media de tres años-, y que han generado un total de 4.200 empleos. Compañías importantes en la comunidad aragonesa como Libelium, Certest o Scati Labs han pasado por sus instalaciones que, ahora, se actualizan con el fin de abrirse a nuevos sectores de actividad y adaptarse a los nuevos tiempos para dar respuesta a la demanda y necesidades de los emprendedores de hoy.
    En los últimos años, con la crisis económica, ¿ha cambiado mucho el perfil emprendedor?
    La crisis ha ocasionado que hayan cambiado los perfiles de emprendimiento. Por ejemplo, surgen muchas cooperativas startups, es decir, que nacen de empresas que han desaparecido y en las que un grupo de trabajadores han decidido crean un negocio parecido. Son personas preparadas con perfiles senior que están sacando los proyectos adelante.
    Luego hay otro perfil de personas que quieren emprender porque lo llevan en la sangre, universitarios o vinculados a los centros tecnológicos y también hay empresas que tienen su propio programa de emprendimiento y que ofrecen que, por ejemplo, durante dos años pagar el salario y se tiene una opción de participar en la compañía. Esto está ayudando mucho al emprendimiento.
    Además, aparece el perfil de personas que detecta ventanas de oportunidad porque hoy en día, gracias a los elementos tecnológicos y a la globalización del conocimiento, hay ventanas de oportunidad que surgen inesperadamente.
    ¿Han cambiado también las necesidades que tienen los emprendedores?
    Las barreas de entrada a los negocios cada vez son menos altas. Pero en general para los negocios se requiere bastante inversión, además de para desarrollo de producto y para marketing y ventas. Y esta es una parte muy importante. Un viaje a Madrid en el AVE son 60 euros, más come y duerme... te vas a gastar 200 euros. Toda esta parte hay que planificarla. La parte de marketing y ventas suele ser crítica en los negocios.
    En el CEEI Aragón últimamente se han introducido algunos cambios y se han abierto a nuevos sectores de actividad para emprender
    CEEI Aragón inició su actividad centrándose más en empresas del sector industrial, TIC, biotecnología y energía, pero se está abriendo a más campos. Ahora estamos trabajando también con otros sectores como el emprendimiento social y la agroindustria que, por la peculiaridad de los espacios que tenemos que son grandes, es posible albergar este tipo de proyectos. Lo que no abordamos son proyectos de autoempleo, sino los que son empresariales y que tienen una tasa de crecimiento. En definitiva, lo que hemos hecho es un proceso de apertura y de reinventarnos en el sentido de que una compañía innovadora, como por ejemplo Nestlé, renueva el 30% de sus productos cada cinco años y nosotros tenemos el reto cada tres años.
    Una renovación que también ha llegado al concurso IDEA
    Creo que estábamos obligados a reinventarnos. El concurso IDEA es uno de los primeros que hubo de emprendimiento y pensamos que por qué no hacemos unos premios que fomenten el emprendimiento y el intraemprendimiento porque una de las claves del emprendimiento es que no todo emprendedor es empresario y ni todo empresario es emprendedor. Ser emprendedor es una actitud. Por eso se ha lanzado el concurso IDEA Empresa con el objetivo de premiar a las empresas que tienen entre 1 y tres años y luego el concurso IDEA Producto para personas o trabajadores de una empresa que tienen ideas o un proyecto con un producto o servicio innovador. Hemos tenido 73 proyectos. Esto quiere decir que en Aragón hay una buena cantera de emprendedores.
    Y, sobre todo, pensamos qué podía hacer que te cambiara la vida. Y decidimos que es ir al MIT durante una semana de donde han salido 83 premios Nobel. Además, el concurso IDEA también se ha abierto a más sectores de actividad. Antes estaba más acotado al sector industrial, biotecnología y tecnologías de la información. Hoy en día estamos hablando de innovación y la innovación es horizontal y transversal a todo. Realmente, se puede innovar en todo. La idea es mantener esa apertura y con la unión de emprendimiento e intraemprendimiento, que creo que es una vía de futuro.
    La instalación de zonas de coworking ha sido otro de los cambios que se han introducido en CEEI Aragón. ¿A qué tipo de empresas se dirige?
    Tenemos dos zonas de coworking. Una con el spin up de la Universidad de Zaragoza, que es un concepto espectacular porque se ha juntado el concepto de spin off universitarias y las startups. Para ellos, tenemos una zona concreta. Luego también hay otra zona específica de coworking para el proyecto Talentum, que se hace conjuntamente con Telefónica, a través del que se seleccionan los mejores talentos, en este caso, del Centro Politécnico Superior de la Universidad de Zaragoza. Telefónica a estas personas, por tener su proyecto, además de hacerles un programa de acompañamiento entre ellos y nosotros, les dota de una beca mensual y están durante seis meses desarrollando su idea de negocio.
    Y, aquí hacemos una reflexión, ¿por qué no tenemos una zona de coworking al uso? Dentro del sistema del emprendimiento hay un tema que utilizamos que es la competencia, que no es ni el CIEM, ni Zaragoza Activa ni Etopía? ni cualquier incubadora ni aceleradora que haya. Nuestra competencia es apoyar a los emprendedores y, sobre todo, nuestro gran problema es la lacra del desempleo juvenil. ¿Para qué vamos a hacer lo que otros están haciendo? Además, hay muy buena coordinación entre las incubadoras para que cada una sepa cuál es su sitio.
    ¿Han tenido aceptación las zonas de coworking?
    En el año 2013 se instalaron 34 proyectos en el CEEI en Zaragoza con el coworking, que fueron 17. Son proyectos que necesitan una inversión inicial de unos 70.000, 80.000 ó 100.000 euros y que no todo el mundo los tiene, aunque hay vías para conseguir financiación. Por ejemplo, este año hay empresas que hacen un robot para la limpieza de balsas; un horno láser que desarrolla el ICMA (Instituto de Ciencias de los Materiales de Aragón) que quiere crear una spin off; dispositivos de segmento para personas que tienen Alzheimer, una fábrica de calderas de biomasa...
    La red de centros CEEI ha crecido en Aragón con nuevas instalaciones en municipios y también se apuesta por el emprendimiento en la formación profesional.
    A fecha de hoy tenemos, que es lo más importante, una red de 16 viveros de empresa en total. Hemos arriesgado en estos últimos años con el objetivo de lanzar nuevos viveros. Tenemos los que son matriz como Zaragoza, Huesca y Teruel. Y luego hemos abierto seis viveros de FP pequeñitos en seis centros de formación profesional en Alcañiz, Teruel, dos en Zaragoza, Huesca y Barbastro. La Formación Profesional es un ámbito muy olvidado dentro del emprendimiento, pero soy un gran creyente de la FP. Además, hay una serie de centros de emprendimiento comarcales, que son viveros de empresa con diferentes peculiaridades en Andorra, Aínsa, Graus, Barbastro, Calatayud, Mequinenza y Daroca. Creo que somos la institución en España que más viveros de empresa gestiona.
    ¿Qué valor añadido aporta el CEEI Aragón en comparación con otros viveros o incubadoras?
    Nosotros trazamos una hoja de ruta con el emprendedor que dura tres años partiendo de la base de que un emprendedor va a ser su propio director general que tiene que ser experto en tres áreas: finanzas, estrategia/ventas y en su propio producto. Con ellos, establecemos un programa de formación más acompañamiento más tutorización. También ponemos en valor el networking y la función de abrir puertas. Igualmente trabajamos la capacidad de asumir riesgos y la capacidad creativa vinculada con la actitud para crear entornos creativos, que son de buen rollo, de sonrisa... A veces puede chocar que un empresario quiera tener una canasta de baloncesto, por ejemplo, pero son entornos creativos.
    Luego, aquí, se paga un precio de mercado de oficina. Además, dentro de lo que es el Gobierno de Aragón se prepara un paquete de ayudas, pero vinculado a la creación de empleo con 1.500 euros por puesto de trabajo generado, subvenciones del alquiler para amortiguar esos costes y el 15% de las inversiones en activos fijos. Con eso se le prepara un paquete de ayudas ventajoso.
    El CEEI Aragón destaca por el alto índice de supervivencia de las empresas. ¿Cómo se consigue?
    El índice de supervivencia después de los cinco primeros años de vida es del 70%, que es bastante alto. Aunque sobre este índice hay reflexiones porque hay gente que opina que los índices de mortandad tienen que ser altos porque un emprendedor normalmente suele arruinarse 3,5 veces antes de tener una empresa de éxito.
    Son empresas ligadas a la innovación, entendiendo por innovación que la investigación es transformar dinero en ciencia. La clave está en la monetización, en cómo transformamos esos conocimientos que tenemos en dinero. Y, para eso, hay que estar pegados al mercado.
    Para conseguirlo, nosotros tenemos nuestra propia metodología basada en seis fases. La primera de ellas es una gran fase en la que piensas y tienes tu idea de negocio; la segunda fase es el modelo de negocio que es cuando empiezas a pensar en clientes. Luego ya entramos en el plan de empresa. Lo más complicado es gestionar la incertidumbre y eso te hace plantearte preguntas cómo qué va a pasar con nosotros dentro de seis meses. Esto es muy importante en el plan de negocios porque te hace gestionar hipótesis que pueden ser ciertas o no ciertas.
    Posteriormente, se pasa a la acción, que es la puesta en marcha y el desarrollo y se llega a la quinta fase que se corresponde con la primera factura, que es un hito y que enmarcas para toda la vida. Por último están los números negros, que son los contrarios a los rojos, es ganar dinero. Para cada uno de los seis pasos utilizamos diferentes herramientas.
    ¿Se potencia la colaboración entre las empresas instaladas?
    En nuestro día a día es muy importante el concepto de que los emprendedores aprendan a colaborar y para ello es clave tener metáforas dentro de la incubadora como por ejemplo la plaza, la zona de vending para tomar un café. Esto es un poco como un centro comercial donde lo más importante es que si al de enfrente le ha ido bien, también me puede ir bien a mí. Hacemos también desayunos tecnológicos en los que una empresa de aquí se presenta y viene alguien de fuera para aportar visión de diferentes aspectos.
    En la actualidad, ¿qué perfil de empresas hay instaladas en el CEEI Aragón?
    Tenemos diferentes perfiles. Por ejemplo, en Zaragoza hay unas 30 empresas con 269 empleos, creándose una media de casi diez empleos por empresa. Y esto ya nos marca mucho porque hablamos de proyectos empresariales e intentamos trabajar con empresas que tengan potencial para ser una multinacional potencial aragonesa. ¿Qué se necesita una empresa para ser una multinacional en el sentido más amplio de la palabra? Un producto que sea bastante innovador y rompedor, un equipo de gente buena y luego que tenga vocación internacional. Y eso puede ser una empresa como Libelium que tiene 50 empleados. Este es el perfil de empresas que tenemos.



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    jueves, 23 de octubre de 2014

    Cómo buscar empleo por Internet


    Cómo buscar empleo por Internet

    Publicado el 8/7/2014
    Hiddekel Morrison explica Cómo buscar empleo por Internet en su participación en TecnoClick de Telenoticias con Roberto Cavada a las 11:00 PM por @Telesistema11RD. Síguenos por las Redes Sociales Twitter: IngMorrison / Facebook: Ing. Hidddekel Morrison. Visitehttp://www.audienciaelectronica.net/ para mantenerse actualizado con las más importantes novedades e informaciones tecnológicas.

    miércoles, 22 de octubre de 2014

    Empleo. Ayuntamiento de Calatayud. Indeplas creará 24 nuevos empleos

    EMPRESA BILBILITANA

    Indeplas creará 24 nuevos empleos

    Esta planta ha recibido importantes ayudas del ayuntamiento y la DGA ver noticia original en este enlace

    • Aranda y Bono, en su visita a la planta bilbilitana. - Foto:SERVICIO ESPECIAL
      Aranda y Bono, en su visita a la planta bilbilitana. - Foto:SERVICIO ESPECIAL
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    CRÓNICA cronicas@aragon.elperiodico.com 21/10/2014
    La empresa de componentes para automóviles Indeplas Sistemas ampliará su actividad productiva en Calatayud en los próximos cuatro meses. La empresa realizará en este periodo una importante inversión que superará los 500.000 euros que le permitirán duplicar la plantilla actual e instalar nueva maquinaria. Esta apuesta por su crecimiento responde a los nuevos acuerdos que la compañía ha cerrado con multinacionales del sector.
    Indeplas Sistemas acaba de presentar la hoja de ruta que se implantará en el centro de trabajo bilbilitano hasta enero de 2015. El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, y el alcalde de Calatayud, José Manuel Aranda, asistieron el pasado 16 de octubre a la presentación del proyecto y visitaron las instalaciones de la compañía.
    Ese mes, la firma cumplirá un año en Calatayud, donde habrá invertido 1.134.000 euros y contratado a 48 trabajadores. El ayuntamiento bilbilitano ha aportado 200.000 euros a esta inversión, entregando la mitad al inicio de la actividad y ahora volverá a subvencionar la contratación de más empleados. La empresa ha firmado 24 contratos indefinidos en Calatayud, donde se instaló en enero.
    Indeplas Sistemas dispone de otro centro de trabajo en Alcalá de Henares (Madrid), donde unos 30 trabajadores se ocupan de la producción de piezas de inyección plástica.
    El centro bilbilitano, orientado a una técnica de tratamiento de plásticos, produce piezas para autonóviles de las marcas Renault, Seat, Audi, Opel y Peugeot. Y son los nuevos contratos con la planta instalada en Martorell (Barcelona) de Seat y Audi los que han motivado esta ampliación.
    "El volumen de trabajo que vamos a recibir en los próximos meses nos obliga a instalar nueva maquinaria que ocupará al completo nuestras instalaciones en el polígono de La Charluca", admitió el director de la empresa, Luis Sanfiz.
    APOYO INSTITUCIONAL
    El Ayuntamiento de Calatayud ha apostado de forma decidida por esta iniciativa empresarial. En enero de 2014, el consistorio ya entregó una ayuda de 100.000 euros para facilitar la implantación de la firma en la ciudad. "Nuestra prioridad es la creación de empleo y para garantizar puestos de trabajo debemos apoyar a cualquier empresa que quiera implantarse en la ciudad. Del mismo modo que otras iniciativas empresariales que han llegado a Calatayud los últimos meses, Indeplas ha contado con respaldo municipal que ha sido clave para asegurar la consolidación y el futuro de este proyecto en nuestro municipio", subrayó Aranda.
    El ayuntamiento bilbilitano cuenta con una partida para apoyar a nuevos proyectos empresariales dentro del presupuesto municipal. Este apartado contó con 150.000 euros iniciales, que se han ampliado hasta los 320.000 a lo largo del año.
    "Nos comprometimos a ampliar esta partida si surgían nuevas oportunidades empresariales y durante estos meses han sido varias las empresas que se han instalado en Calatayud con propuestas atractivas que han merecido nuestro apoyo", comentó el concejal de Desarrollo Económico, Rafael Rincón.
    AYUDAS DE DGA
    Por su parte, Sodiar, empresa autonómica que depende del Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, ha cerrado también con los promotores del proyecto una aportación global de 300.000 euros, que incluirá una participación temporal en el capital de la sociedad y un préstamo participativo (el esquema habitual de apoyo de esta sociedad pública).
    El consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, destacó que "la importancia de este proyecto es doble ya que, por un lado, se garantizan nuevos puestos de trabajo y, por otro, hablamos de la creación de una instalación industrial nueva. Una instalación que cuenta con grandes atractivos, ya que va ligada al sector de la automoción, uno de los principales motores productivos de nuestra economía, identificado como estratégico en la 'Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento'". .
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    lunes, 20 de octubre de 2014

    El Servicio Aragonés de Salud oferta 325 nuevas plazas de empleo público

    Neurocirujanos en una intervención

    El Servicio Aragonés de Salud oferta 325 nuevas plazas de empleo público


    Ya suman 2.408 nuevas plazas de empleo público en la Sanidad de Aragón en lo que va de legislatura

       ZARAGOZA, 30 Sep. (EUROPA PRESS) -
       El Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón ha notificado a la mesa sectorial de Sanidad que va a convocar 325 nuevas plazas de empleo público por oposición para el Servicio Aragonés de Salud. De estas, 114 son libres y 211 son para promoción interna.
       Entre los nuevos empleos destacan las 67 plazas de Facultativo Especialista de Área, las 62 de enfermería, las 50 de administrativo, las 40 de auxiliar administrativo y las 37 de médico de familia. Esta decisión es una nueva apuesta del Gobierno de Aragón por el empleo público en la sanidad de nuestra comunidad.
       Uno de los objetivos del Salud en materia de personal, a instancias del consejero de Sanidad del Ejecutivo autonómico, Ricardo Oliván, ha sido ordenar plantillas, dar estabilidad y consolidación de empleo, disminuir situaciones de eventualidad y convocar las plazas que legalmente puedan ofertarse, mediante las ofertas ya publicadas así como la Oferta de Empleo de 2014. Con esto se ha conseguido generar una respuesta tanto al personal que ya presta servicios en el Servicio Aragonés de Salud como para el ciudadano.
       "Con esta acción el Gobierno de Aragón muestra su compromiso con el empleo público y la sensibilidad hacia todas aquellas personas que se encuentran en desempleo y aspiran a tener un puesto de trabajo digno", ha subrayado Oliván. Esta decisión viene como resultado del compromiso que el SALUD adquirió dentro del Pacto por la Sanidad suscrito en julio con las principales organizaciones sindicales con representación en esa Mesa (CEMSATSE, CC.OO. y CSIF).
       Se han convocado plazas de celadores, cocineros, enfermeros, administrativo, médico de familia y trabajor social, entre otras.

    2.408 NUEVAS PLAZAS

       Las 325 plazas que saca ahora el Salud se suman a las 1.364 plazas distribuidas en 29 categorías que se llevarán a cabo a lo largo del ejercicio 2015 y a las 719 plazas correspondientes a las ofertas de 2010 y 2011 no convocadas en su momento por gobiernos anteriores. Un total de 2.408 plazas de empleo público que el Gobierno de Aragón ha convocado en sólo una legislatura.
       Los exámenes de las 719 plazas del Servicio Aragonés de Salud correspondientes a 57 categorías se iniciaron la semana pasada con el turno a los técnicos de radiodiagnóstico y de laboratorio. A partir de ahí seguirán los exámenes para las 82 plazas de las categorías de técnicos superior, gestión y especialistas en sistemas y tecnologías de la información y matronas, en diferentes especialidades; 184 plazas de facultativos especialistas de área, en distintas especialidades y 453 plazas de médicos de familia, pediatras de atención primaria, celadores, auxiliares administrativos, enfermería, auxiliares de enfermería y enfermería de salud mental.
       A ello hay que añadir los más de 6 millones de euros que se están destinando al personal que trabaja por la tarde para el plan de reducción de listas de espera. El plan contrata más de 220 profesionales sanitarios y no sanitarios.
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    domingo, 19 de octubre de 2014

    Ofertas de empleo para jóvenes

    Ofertas de empleo para jóvenes

    Heraldo.es|Actualizada 17/10/2014 a las 20:10  0 Comentarios

    Ofertas de empleo para jóvenes publicadas en el Cipaj del 18/10/2014 al 25/10/2014.  Ver artículo completo en este enlace

    Empleo (oferta)

    ADMINISTRACIÓN. Se busca administrativa con conocimientos de informática, office y grabación de datos. Marcos, empleozaragoza2014@gmail.com

    APRENDIZ/A DE CAMARERO. Se necesita aprendiz de camarero para restaurante en Puerto Venecia. Edad de 18 a 27 años. Jornada de 30 horas semanales de trabajo más 10 horas semanales de formación en hostelería. Experiencia en bandeja. Enviar CV. Javier, javier.zgz31@gmail.com

    CANTANTE. Orquesta de baile busca cantante seria y profesional. Pedro, 688 206 944, produccionesmusicalespedrogan@gmail.com

    DJ. Empresa de espectáculos seleccionamos dj para nueva temporada. Mandar CV y fotos. Dirección, folk1@hotmail.es

    MAGISTERIO INFANTIL CON INGLÉS. Se necesita magisterio de Educación Infantil con nivel alto de inglés, para impartir extracurriculares. Mínimo B2. Horario de mediodía. Enviar CV. Leticia, lcasado@mtgrupo.com

    MONITOR/A DE BAILE. Se busca monitor/a de baile, especialmente de zumba, para impartir clases en un gimnasio cerca de Zaragoza. Marcos, 615 157 265, mg_delpozo_21@hotmail.com

    MONITOR/A DE FRANCÉS Y DE NATACIÓN. Altabán selecciona monitor/a para impartir clases de francés, de 14-15 h, con titulación acreditada. También monitor/a de natación para los sábados, de 12 a 13,30 h. Enviar CV con foto. Empleo, 976 259 589, empleo@altaban.com

    MONITOR/A DE PERCUSIÓN. Se busca chico/a para impartir clases de tambor aragonés o similar. Israel, 660 963 315

    MONITOR/A DE SPINNIG. Gimnasio Iconos precisa monitor/a con experiencia. Enviar CV con foto a la dirección de correo electrónico. Isaac, 976 324 330, isaaclou7@yahoo.es

    MONITOR/A DE TENIS. Necesito monitor/a de tenis, para los viernes por la tarde y con coche. Manuel, manuesmas@telefonica.net

    MONITOR/A PARA TALLER DE TATUAJES DE HENNA. Interesados enviar CV urgentemente. Michel, 976 460 448, info@entabanservicios.com

    PROFESOR/A DE INGLÉS. Centro de idiomas necesita urgentemente profesor/a de Inglés, nivel C2, para impartir clases de preparación del examen de Cambridge. Media de 22 horas semanales. María, 645 315 749, acad_idiomaslausan@hotmail.es

    PROFESORES/AS DE MATEMÁTICAS. Para impartir clases particulares de Matemáticas y Ciencias, compatible con estudios o trabajo. Interesados enviar CV. Mª Angeles, 976 446 663, iberclase@hotmail.com

    PROFESORES/AS NATIVOS/AS DE INGLÉS. Jornada completa o jornada parcial. Flexibilidad de horarios. David, daydas@daydas.com

    TELEOPERADOR/A. Se busca teleoperador/a para concertar visitas comerciales. Horario de 13 a 17 h, de lunes a viernes. Salario según convenio. David, comercial@eurofontanilla.es

    Voluntariado (demanda)

    ACOMPAÑAMIENTO A PERSONAS MAYORES Y ENFERMAS. Buscamos personas con ilusión y ganas de participar en un programa nuevo de voluntariado. Las tareas a realizar son fundamentalmente prestar apoyo emocional y ofrecer compañía y conversación a personas mayores con escasos recursos en su domicilio. Ana, 976 216 380, info@asociacionatulado.org

    PROFESORES DE INFORMÁTICA BÁSICA PARA INMIGRANTES. Fundación San Ezequiel Moreno precisa de personas voluntarias para impartir clases de alfabetización digital a personas inmigrantes que desean mejorar su empleabilidad. Cristina/María, 976 158 219, voluntariado@fundacionsanezequiel.org

    RESIDENCIAS DE MAYORES. Se buscan personas voluntarias para la realización de un programa de terapia sensorial con personas mayores en residencias de Zaragoza. Rocío, 617 529 021, 594084@unizar.es

    Gente

    ACTORES DE TEATRO. La compañía Mentiraygira busca actores o actrices de entre 20 y 30 años, comprometidos, con ganas de trabajar y con formación teatral, para obra en proceso de creación. Se valorarán conocimientos en danza. Sergio, mentiraygira@gmail.com

    CASTING PARA MUSICAL. Buscamos chico de 18 a 30 años que cante, baile y actúe (sea profesional o amateur, haya tenido formación o no) para el musical " Revolucion del arte". Clara, 689 187 486, clara.camin@hotmail.com

    COMPARTIR LOCAL. Buscamos grupo para compartir local. Es céntrico, amplio y está muy bien acondicionado. Horarios disponibles en fin de semana. Precio asequible. Podéis contactarnos por correo o por whatsapp. Víctor, Juan, 606 760 291, 679 411 066, VFV1000@gmail.com

    JUGADORES DE FÚTBOL SALA. Necesitamos jugadores para equipo de fútbol sala, categoría cadete. Israel, 601 203 975, 601 203 975, israelcuesta25@hotmail.com

    LIGA DE DARDOS EN ZARAGOZA. El equipo de dardos del bar Harlem estamos buscando un par de jugadores para completarlo. El bar está por la zona del IES Goya y jugamos en 3A. Marcos, 615 746 615

    MONOLOGUISTAS. Si haces monólogos y te gustaría tener una oportunidad, ponte en contacto con nosotros, Robin Hood Tavern podemos darte una oportunidad. Pablo, marlboro_ns@hotmail.com

    PORTERA DE FÚTBOL SALA. Somos un equipo femenino de fútbol sala y buscamos portera. Tenemos buen rollo entre nosotras y ganas de pasarlo bien haciendo deporte. Gema, gma.zgz@gmail.com

    PORTERO Y JUGADOR. Busco portero y jugador para la liga Delicias 3B, sábados tarde. Jesús, 600 339 786, losespartanos20142015@gmail.com

    Prácticas en Empresas (oferta)

    MONITOR DE TIEMPO LIBRE. Ofrecemos prácticas en actividades de tiempo libre. Interesados llamar por teléfono. Michel, 976 460 448, info@entabanservicios.com

    PRÁCTICAS REMUNERADAS EN EL EXTRANJERO. Buscamos estudiantes y recién titulados que quieran trabajar en China, India, República Checa, Italia y Portugal. Requisitos: 18-30 años. Inglés B2. Finalización de estudios no hace más de 2 años o ser estudiante. Mónica, zaragoza@aiesec.es

    PUBLICA TUS FOTOS Y DIBUJOS CON NOSOTROS

    Si vives en Zaragoza, tienes entre 14 y 30 años, y quieres publicar tus fotos y dibujos en esta página (además de en el Boletín del CIPAJ y en otras publicaciones del Servicio de Voluntariado y Juventud del Ayuntamiento) participa en cualquiera de las modalidades:

    • Ilustraciones: fotografías, dibujos o montajes gráficos

    • Portadas para el Boletín del CIPAJ

    Hay muchos premios, como un viaje para dos personas a las islas Baleares o Canarias, ofrecido por Heraldo de Aragón, noches en Barcelona, campings, entradas a piscina y balneario, cursos de cocina, conexiones wizi...

    Consulta las bases y los premios en www.cipaj.org

    Entrega de obras, hasta el miércoles 5 de noviembre, en el CIPAJ. Pza. San Carlos, 4. Tel. 976 721 818. cipajcipaj@gmail.com
    Alagón, ayuntamiento, Boquiñeni, Borja, Cariñena, cursos, empleo, Fuentes de Ebro, La Muela, La Puebla de Alfindén, Mallén, María de Huerva, Ofertas, Pedrola, trabajo, Villanueva de Gállego, Zaragoza, Épila, 

    El apoyo financiero de la DGA mantiene 30.000 empleos en Aragón

    El apoyo financiero de la DGA mantiene 30.000 empleos en Aragón


    Las políticas activas de dinamización empresarial emprendidas por el Departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón han permitido mantener y crear al menos 30.000 puestos de trabajo en Aragón en los tres últimos años, a través de la actividad de apoyo a las empresas desarrollada por las sociedades públicas Avalia, Sodiar, Aragón Exterior y Suma Teruel, que han destinado una inversión financiera cercana a los 150 millones de euros a un millar de empresas de la comunidad.
    Además, en el marco de la Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento, la Consejería ha facilitado la concesión de 23,3 millones de euros en subvenciones de la línea de Incentivos Económicos Regionales a 22 empresas para sus proyectos de inversión productiva en Aragón, lo que ha permitido crear 225 puestos de trabajo nuevos y mantener las plantillas en esta empresas, con un impacto total sobre 11.300 empleados.
     
    Según informó la DGA, en la convocatoria de subvenciones a la internacionalización en el periodo 2012-2014 se han concedido 1,4 millones a casi 300 empresas, que con esta ayuda han cubierto el 30% de los costes de su salida al exterior. Finalmente, a través del Inaem, unos 20.000 emprendedores, autónomos y empresas han contado con otros 132 millones en las distintas líneas de políticas activas del Instituto, como las ayudas a la contratación, selección de personal o formación para el empleo.
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    Paula Pérez Toledo

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    Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
     Madrid

     Se unió en diciembre de 2011
    Paula Pérez Toledo
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